简单来说，笔者认为的“灵活用工”就是，在新业态经济下需要临时性、辅助性、替代性员工的企业可以采用灵活的用工方式。我们不断创新派遣模式，丰富派遣产品，为客户提供了多样化的劳务派遣模式，灵活用工外包，能够充分满足各类客户的派遣需求。有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣组织，再由派遣组织重新派遣到原单位的原岗位工作，而工资福利待遇却与原来的待遇相差甚远。
劳务派遣机构会认为:作为专门从事劳务中介的"第三者"，一方面要保护劳动者的切身利益，灵活用工企业，另一方面要维护企业的权益，重要的是这个机构要"有利可图"。对于派遣来的员工，用人单位根据个人表现，能够很快发现一些能人，加以重点培养，或者开点小灶，可以将这些劳务工转化为用人单位的长期员工，实现了人力资源使用的可持续发展。社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。
派遣机构负责人才信息的搜寻、筛选和培训。用人单位为这种中间流程的便利买单。而且可以有效避免劳动者不确定性导致的各种风险，用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人，灵活用工，只需照单索取。作为用工单位认为:这种劳动用工形式，灵活机动，灵活用工服务平台，好处多多。这种用工形式解决了编制限制，大大降低用人单位的成本，有利于提益和效率。
灵活用工企业-灵活用工-安徽旺掌柜|省时省力由安徽旺掌柜财税服务有限公司提供。安徽旺掌柜财税服务有限公司位于合肥新站区新站创芯科技园16号楼308室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前安徽旺掌柜在公司注册中享有良好的声誉。安徽旺掌柜取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。安徽旺掌柜全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。
